Mavili Elektronik’te çalışanlarımızı değerli birer yol arkadaşı olarak görüyor, birlikte bugünü inşa ederken yarını da birlikte tasarlıyoruz. Bizim için ekip olmak; güven, gelişim ve iş birliği temelinde ortak bir hedefe yürümek demektir.

Çalışanlarımızın Gelişimine Değer Veriyoruz.

Gelişimin, kurumsal başarı ve sürdürülebilirlik açısından vazgeçilmez olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle;

• Eğitim ihtiyaçlarını belirliyor, teknik ve kişisel gelişimi destekleyen planlamalar yapıyoruz.
• Görev uyumu ve yetkinlik gelişimi doğrultusunda bireysel gelişim yolculuklarını tasarlıyoruz.
• Sahada ve ofiste öğrenmeyi destekleyen bir kurum kültürü oluşturuyoruz.

Adil ve Şeffaf Süreçlerle Yetenek Kazanıyoruz.

İşe alım süreçlerimizi; eşit fırsat ilkesi, objektif değerlendirme kriterleri ve aday odaklı yaklaşımla yürütüyoruz.

• Tüm adaylara saygılı, şeffaf ve yapılandırılmış deneyimler sunuyoruz.
• Her adayı sahip olduğu potansiyel ve yetkinlikler doğrultusunda değerlendiriyoruz.

Doğru Görev, Doğru İnsan

Her çalışanın görev tanımı Mavili Elektronik’te açık, anlaşılır ve net bir biçimde belirlenir.

• Bilgi ve yetkinliklerle uyumlu görevlendirme yaparız.
• Sürekli gelişim ve geri bildirim kültürü ile görev süreçlerini verimli hale getiririz.

Güvenli, Huzurlu, İnsan Merkezli Ortam

İş sağlığı ve güvenliği Mavili Elektronik’te sadece bir zorunluluk değil, bir önceliktir.

• Sağlıklı ve huzurlu bir çalışma ortamı için tüm kaynaklarımızı seferber ederiz.
• Çalışan görüşlerine değer verir, kurum içi iletişimi her düzeyde destekleriz.

1987 yılından bu yana, yangın ve gaz algılama sistemleri alanındaki uzmanlığımızı yalnızca ürün ve çözümlerimize değil, aynı zamanda ekip arkadaşlarımıza da aktarıyoruz.

Mavili Elektronik olarak sahip olduğumuz bilgi birikimi ve deneyimi; saha eğitimleri, sınıf içi uygulamalar ve dijital platformlar aracılığıyla sistematik biçimde paylaşıyoruz. Bu sayede kurum içinde sürdürülebilir bir öğrenme kültürü oluşturmayı hedefliyoruz.

Teknik bilgilerin yanı sıra, kişisel ve mesleki gelişimi de destekleyen çok yönlü eğitim programlarımızla, her çalışanın bireysel potansiyelini açığa çıkarmayı önemsiyoruz. Yeni başlayan çalışanlarımızdan, deneyimli ekip üyelerimize kadar herkes için erişilebilir ve ihtiyaç temelli gelişim imkanları sunuyoruz.

Mavili Elektronik’te gelişim bir ayrıcalık değil, çalışma kültürümüzün ayrılmaz bir parçasıdır.

Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği, Mavili Elektronik için yalnızca yasal bir yükümlülük değil; kurumsal değerlerimizin temelidir. Güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak ve bunu sürdürülebilir hale getirmek amacıyla kapsamlı ve sistematik önlemler hayata geçiriyoruz.

İş sağlığı ve güvenliği kültürümüz şu temel ilkeler üzerine kuruludur:

• Proaktif Yaklaşım: Potansiyel riskleri önceden tespit eder, önleyici uygulamalar geliştiririz.
• Eğitim ve Farkındalık: Tüm çalışanlarımıza düzenli İSG eğitimleri sunar, güvenli davranış bilincini artırırız.
• İletişim ve Katılım: Çalışanlarımızın geri bildirimlerini önemser, sürece aktif katılımlarını teşvik ederiz.
• Sürekli İyileştirme: İSG uygulamalarını periyodik olarak değerlendirir, gelişim fırsatlarını hayata geçiririz.

Bu yaklaşımımızla, Mavili Elektronik’te sağlıklı, güvenli ve sürdürülebilir bir iş ortamı sunmayı hedefliyoruz.

Genel Yaklaşım

Mavili Elektronik’te işe alım sürecimiz; doğru yetenekleri, doğru pozisyonlarla buluşturarak karşılıklı uyum sağlayacak kalıcı iş birliklerine zemin hazırlamayı amaçlar. Kurumsal değerlerimizi benimseyen, teknolojiye ve gelişime açık ekip arkadaşlarını bünyemize katmak en temel önceliğimizdir.

1. Başvuru Kanalları

Açık pozisyonlarımızı ve güncel ilanlarımızı aşağıdaki platformlar üzerinden takip edebilir, başvurularınızı kolayca iletebilirsiniz:

• Kariyer.net
• Linkedin
• Başvuru Formu
• E-posta: ozgecmis@mavili.com.tr

2. Değerlendirme Süreci

İnsan Kaynakları birimimiz, tüm başvuruları detaylı şekilde inceler. Adayın pozisyona uygun bulunması durumunda, mülakat süreci başlatılır.

• İlk görüşmelerde karşılıklı tanışma ve genel uyum değerlendirilir.
• Gerekli görülen pozisyonlarda, ilgili departman yöneticileriyle ikinci görüşmeler yapılır.
• Teknik roller için yazılı testler, vaka analizleri veya uygulama çalışmaları gerçekleştirilebilir.
• Tüm adaylara sürecin sonunda olumlu ya da olumsuz geri bildirim sağlanır.

3. İş Teklifi ve Katılım

Süreç sonunda uygun bulunan adaylara, ilgili pozisyona ait iş teklifimiz iletilir. Teklifin kabulüyle birlikte adayımız, Mavili Elektronik  Ailesi’ne katılarak oryantasyon sürecine dahil edilir.

4. Mavili Elektronik’e Hoş Geldiniz

Yeni başlayan çalışanlarımız için hazırladığımız kapsamlı oryantasyon programı sayesinde;

• Kurum kültürümüz, temel değerlerimiz ve çalışma prensiplerimiz tanıtılır,
• Ekip arkadaşlarıyla tanışma ve birim uyumu sağlanır,
• Görev tanımı, beklentiler ve süreçler net biçimde aktarılır.

Mavili Elektronik’te her yeni başlangıç, geleceğe güvenle atılan bir adımdır.

Giriş

Mavili Elektronik, genç yeteneklere yalnızca bir staj deneyimi değil, aynı zamanda kariyer yolculuklarına sağlam bir başlangıç sunar. “Hayatı Koruyan Teknolojiyle, Geleceğini Güvenle Kur” vizyonumuz doğrultusunda yürüttüğümüz staj programımız;

• Öğrencilerin mesleki gelişimini desteklemeyi,
• Teknolojiyle tanışmalarını sağlamayı,
• Kurumsal işleyişi yerinde deneyimlemelerini amaçlar

Neden Mavili Elektronik’te Staj?

• Gerçek projelerde aktif görev alma fırsatı
• Deneyimli ekiplerle birebir çalışma imkânı
• Güvenli, disiplinli ve destekleyici bir iş ortamı
• Kariyerine yön verecek profesyonel gelişim olanakları

Kimler Başvurabilir?

• Üniversite veya meslek yüksekokulu öğrencisi olmak
• Meslek lisesi öğrencisi olmak
• Zorunlu staj kapsamında başvurmak
• İlgili bölüm ve açık kontenjan kriterlerine uygun olmak

Staj başvuruları, Mavili Elektronik’in işe alım süreçlerinde olduğu gibi dikkatle ve objektif kriterlerle değerlendirilir.

Stajyerlerimize Sunduğumuz Olanaklar

• Devlet tarafından belirlenen staj ücreti
• Yol ve yemek desteği
• İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri
• Mezuniyet sonrası işe alımlarda öncelik hakkı

Stajdan Kariyere: Mavili Elektronik’te Gelecek

Mavili Elektronik‘te stajını başarıyla tamamlayan öğrenciler, mezuniyet sonrası şirket içi işe alım süreçlerinde öncelikli olarak değerlendirilir. Bu sayede staj süreci, Mavili Elektronik’te uzun soluklu bir kariyerin ilk adımına dönüşür.