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Construisez votre avenir en toute sécurité avec une
technologie qui protège la vie
Chez Mavili Elektronik, depuis 1987, nous avons toujours placé l’humain au centre des solutions que nous proposons dans le domaine des systèmes de détection d’incendie et de gaz.
Notre slogan, « Construisez votre avenir en toute sécurité avec une technologie qui protège la vie », représente non seulement la qualité de nos produits et services, mais aussi les valeurs, les opportunités de développement et la culture de sécurité que nous offrons à nos employés.
Travailler chez Mavili Elektronik, ce n’est pas seulement avoir un emploi ; c’est partager une culture d’entreprise où chaque individu, ouvert à l’apprentissage, attaché à son développement et désireux de construire son avenir en toute sécurité, peut trouver sa place.
Carrières et Opportunités de Stage
Chaque individu qui donne de la force à la technologie qui protège la vie est la partie la plus précieuse de Mavili Elektronik. Si tu mets le développement, la confiance et la collaboration au cœur de tes priorités, nous sommes prêts à construire ton avenir ensemble.
Nous serions ravis de te compter parmi nous.
Tu peux suivre nos offres d’emploi et opportunités de stage via les canaux ci-dessous et envoyer ta candidature:
📌 Note: Seules les candidatures de stages obligatoires sont acceptées.
Questions fréquentes
Nous considérons nos collaborateurs comme des compagnons de route précieux, construisant ensemble le présent tout en imaginant le futur. Pour nous, être une équipe signifie avancer vers un objectif commun fondé sur la confiance, le développement et la collaboration.
Nous valorisons le développement de nos employés.
Nous croyons que le développement est indispensable pour la réussite institutionnelle et la durabilité. C’est pourquoi :
- Nous identifions les besoins en formation et planifions des actions pour soutenir le développement technique et personnel.
- Nous concevons des parcours individuels de développement en fonction de l’adéquation au poste et de l’amélioration des compétences.
- Nous créons une culture d’entreprise qui favorise l’apprentissage sur le terrain et au bureau.
Nous recrutons les talents avec des processus équitables et transparents.
Nous menons nos processus de recrutement selon le principe d’égalité des chances, des critères d’évaluation objectifs et une approche centrée sur le candidat.
- Nous offrons à tous les candidats des expériences respectueuses, transparentes et structurées.
- Chaque candidat est évalué en fonction de son potentiel et de ses compétences.
La bonne tâche, la bonne personne
La description de poste de chaque employé chez Mavili Elektronik est claire, compréhensible et précise.
- Nous affectons les tâches en adéquation avec les connaissances et compétences.
- Nous rendons les processus de travail efficaces grâce à une culture d’amélioration continue et de feedback.
Un environnement sûr, paisible et centré sur l’humain
La santé et la sécurité au travail ne sont pas seulement une obligation chez Mavili Elektronik, mais une priorité.
- Nous mobilisons toutes nos ressources pour un environnement de travail sain et serein.
- Nous valorisons les avis des employés et soutenons la communication interne à tous les niveaux.
Depuis 1987, notre expertise dans les systèmes de détection incendie et gaz est transmise non seulement à travers nos produits et solutions, mais aussi à nos collaborateurs.
Chez Mavili Elektronik, nous partageons notre savoir-faire et notre expérience de manière systématique via des formations sur le terrain, des sessions en présentiel et des plateformes digitales. Ainsi, nous visons à instaurer une culture d’apprentissage durable au sein de l’entreprise.
En plus des connaissances techniques, nous valorisons le développement personnel et professionnel avec des programmes de formation polyvalents, permettant à chaque employé de révéler son potentiel individuel. Nous offrons des opportunités de développement accessibles et adaptées aux besoins, que ce soit pour les nouveaux arrivants ou les membres expérimentés de l’équipe.
Chez Mavili Elektronik, le développement n’est pas un privilège, mais une partie intégrante de notre culture de travail.
La santé et la sécurité de nos employés ne sont pas seulement une obligation légale chez Mavili Elektronik ; elles constituent le fondement de nos valeurs institutionnelles. Nous mettons en œuvre des mesures complètes et systématiques pour créer un environnement de travail sûr et durable.
Notre culture de santé et sécurité au travail repose sur les principes fondamentaux suivants :
- Approche proactive : Nous identifions les risques potentiels à l’avance et développons des pratiques préventives.
- Formation et sensibilisation : Nous offrons régulièrement des formations en santé et sécurité au travail à tous nos employés pour renforcer la conscience des comportements sûrs.
- Communication et participation : Nous valorisons les retours de nos collaborateurs et encourageons leur participation active au processus.
- Amélioration continue : Nous évaluons périodiquement les pratiques de santé et sécurité et mettons en œuvre des opportunités d’amélioration.
Grâce à cette approche, nous visons à offrir un environnement de travail sain, sûr et durable chez Mavili Elektronik.
Approche Générale
Notre processus de recrutement vise à créer des collaborations durables en associant les bons talents aux bons postes. Notre priorité est d’intégrer des collaborateurs qui adoptent nos valeurs institutionnelles et qui sont ouverts à la technologie et au développement.
- Canaux de candidature
Vous pouvez suivre nos offres d’emploi et annonces actuelles sur les plateformes suivantes et soumettre vos candidatures facilement :
- Processus d’évaluation
Notre service des ressources humaines examine toutes les candidatures en détail. Si le candidat est jugé adapté au poste, le processus d’entretien commence.
- Lors des premiers entretiens, nous évaluons la compatibilité mutuelle et l’adéquation générale.
- Pour certains postes, des entretiens supplémentaires avec les responsables de département sont organisés.
- Des tests écrits, analyses de cas ou exercices pratiques peuvent être effectués pour les rôles techniques.
- Tous les candidats reçoivent un retour positif ou négatif à la fin du processus.
- Offre d’emploi et intégration
Les candidats retenus reçoivent une offre d’emploi correspondant au poste. Après acceptation, ils rejoignent la famille Mavili Elektronik et participent au processus d’orientation. - Bienvenue chez Mavili Elektronik
Grâce à un programme d’orientation complet pour les nouveaux employés :
- Notre culture d’entreprise, nos valeurs fondamentales et nos principes de travail sont présentés,
- Les nouveaux collaborateurs rencontrent l’équipe et s’intègrent dans leur unité,
- Les descriptions de poste, attentes et processus sont clairement expliqués.
Chaque nouveau départ chez Mavili Elektronik est un pas sûr vers l’avenir.
Introduction
Mavili Elektronik offre aux jeunes talents non seulement une expérience de stage, mais aussi un départ solide dans leur parcours professionnel. Dans le cadre de notre vision « Construisez votre avenir en toute sécurité avec une technologie qui protège la vie », notre programme de stage vise à :
- Soutenir le développement professionnel des étudiants,
- Leur faire découvrir la technologie,
- Leur permettre de vivre l’organisation d’une entreprise de l’intérieur.
Pourquoi faire un stage chez Mavili Elektronik ?
- Opportunité de participer activement à de vrais projets,
- Travailler directement avec des équipes expérimentées,
- Environnement de travail sûr, discipliné et soutenant,
- Possibilités de développement professionnel pour orienter votre carrière.
Qui peut postuler ?
- Étudiants universitaires ou en école technique,
- Étudiants en lycée professionnel,
- Postuler dans le cadre d’un stage obligatoire,
- Correspondre aux critères de département et de postes ouverts.
Les candidatures de stage sont évaluées avec soin et objectivité, comme pour nos processus de recrutement.
Avantages pour nos stagiaires
- Indemnité de stage conforme à la réglementation,
- Aide au transport et repas,
- Services de santé et sécurité au travail,
- Priorité lors des recrutements post-diplôme.
Du stage à la carrière : un avenir chez Mavili Elektronik
Les stagiaires ayant terminé avec succès leur stage chez Mavili Elektronik sont prioritaires dans les processus d’embauche internes après leur diplôme. Ainsi, le stage devient la première étape d’une carrière durable chez Mavili Elektronik.